Конфликт из-за подростковой прически

Конфликт из-за подростковой прическиКонфликт из-за подростковой прически в редких случаях может быть разрешен и так, как это случилось в семье моего знакомого, директора школы. Его сын отрастил длинные волосы, и отец понял, что его работа под угрозой. Жители городка, люди крайне консервативные, заметив вызывающую прическу директорского сына, могли сделать вывод, что отец слишком много позволяет детям, а значит, он не годится для такой ответственной работы. Сын понял, что своим поведением может скомпрометировать отца, и согласился изменить прическу; тем самым он доказал, что действительно заботится об интересах родителя. Иногда дети готовы ограничить область неприемлемого поведения теми местами, где родители не могут их видеть или слышать. Родители в ответ на это соглашаются больше не делать попыток на них повлиять. Вот другие примеры поведения, которое, по словам родителей, не поддается корректировке путем обсуждения, потому что дети не считают, что оно ущемляет интересы родителей: Метод III — это не средство вылепить из детей нечто, что устраивало бы родителей. Если родители попытаются использовать его с такой целью, дети наверняка почувствуют это и начнут сопротивляться. И не исключено, что после этого родители уже никогда не смогут решить с помощью метода III проблемы, которые действительно их касаются.

Похожие записи

  • Верность принципа сопричастности Верность принципа сопричастности вновь и вновь доказывают промышленные эксперименты. Когда наемные работники имеют право голоса в принятии некоего решения, они с большей настойчивостью […]
  • Ребёнок забывает о своем обещании Если ребенок забывает о своем обещании, родители должны вместе с ним подумать над тем, как сделать так, чтобы он в следующий раз не забыл о своем обязательстве. Может, ему нужно завести […]
  • Проявление родительской слабости Некоторые родители, особенно почему-то отцы, поначалу считают, что применять метод III в конфликтной ситуации — значит «давать слабину» и «идти против собственных правил». Один мужчина, […]
Интересные записи
Новые статьи

Copyright © 2015. All Rights Reserved.